DEVIS SUR MESURE
Si l’accompagnement individuel permet à chacun de progresser dans sa trajectoire, les approches collectives enrichissent l'écosystème professionnel et démultiplient l’impact.
Le Falotier propose des actions adaptées aux contextes, prenant en compte les enjeux organisationnels, les cultures professionnelles et les spécificités des équipes et des institutions.
L'enjeu ? que chaque intervention devienne un levier de transformation durable, qui favorise à la fois la qualité des pratiques et la cohésion des collectifs.
Formations, Audits, Diagnostics, Maïeutique collective, Accompagnement au changement… Echangeons sur vos besoins et pensons un plan d'action "clé en main".
INFORMATIONS
L'absence de catalogue est un choix pédagogique et éthique car le Falotier a à souhait de personnaliser chaque action. Toutefois, pour vous permettre de vous projeter voici les dernières formations conduites :
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Éthique et bientraitance.
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Journée découverte à l'approche narrative.
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Entrée en relation et conduite d'entretiens cliniques.
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L'accueil en institution.
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La gestion des conflits en institution.
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Soutenir la capacitation parentale.
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Travailler en partenariat et en réseau.
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Diagnostic préfigurateur d'implantation de dispositif.
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Formation initiale à l'approche narrative (12 jours).
Le Falotier est membre du Labo Narratif, école membre de la FFPN, vous pouvez également bénéficier des formations proposées par Le Labo Narratif.
DEVIS SUR MESURE
L’Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) est une démarche collective conçue pour permettre aux professionnels de prendre du recul sur leur activité et d’examiner en profondeur les situations qu’ils rencontrent.
Elle vise à créer un espace de réflexion partagée, où les expériences vécues peuvent être analysées pour mieux comprendre les mécanismes en jeu et envisager des solutions adaptées.
L’APP a pour ambition :
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D'offrir un temps de distanciation réflexive sur les situations professionnelles, en particulier celles qui posent des difficultés ou des questionnements éthiques.
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De favoriser le partage et la confrontation des pratiques entre collègues, afin d’enrichir la compréhension de chaque situation.
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D'identifier et mobiliser les ressources et compétences disponibles au sein de l’équipe.
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De construire collectivement des stratégies et pistes d’action alternatives, pour mieux répondre aux enjeux du quotidien professionnel.
INFORMATIONS
Après une prise de contact nécessaire à l'évaluation de vos besoins (fréquence, taille du groupe, durée de la séance), un cycle d'analyse de la pratique professionnelle vous sera proposé.
Le cycle proposé respectera scrupuleusement le cahier des charges établit par le commanditaire. La taille maximum d'un groupe est de 12 salariés.
Un bilan final sera réalisé et pourra conduire si la structure le désire à la programmation d'un nouveau cycle.